Após cinco anos de guerras judiciais com entidades sindicais no Brasil, a McDonald's aceitou firmar acordo por violar direitos trabalhistas, pagando uma multa de R$ 7 milhões, além de ficar proibida de praticar jornada intermitente (o funcionário fica disponível na loja, mas só recebe quando efetivamente trabalha por cinco anos), obrigada a pagar o piso da categoria e, em locais onde não há sindicalização, pagar o salário mínimo aos que prestaram serviço pelas 44h semanais. O acordo reduz a multa que seria de R$ 400 milhões. Válida em todo o território nacional, a sentença foi proferida na semana passada pelo juiz do trabalho Gustavo de Oliveira, de Pernambuco.

Os sindicalistas acusam a Arcos Dorados, maior franqueadora da rede na América Latina, de desrespeitar a legislação trabalhista para reduzir custos e oferecer preços mais competitivos que os da concorrência.  "Não queremos prejudicar a McDonald’s, acreditamos que a rede deve crescer e gerar empregos, mas respeitando as leis e cumprindo os acordo que firma com a nossa Justiça", diz o vice-presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (Contratuh) Wilson Pereira. Veja aqui íntegra da sentença.

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