O deputado Coronel David (PL) apresentou ontem na Assembleia Legislativa (Alems) indicação ao Governo do Estado pedindo a ampliação do número de vagas do Curso de Formação de Sargentos (CFS/31) da Polícia Militar de Mato Grosso do Sul, para destravar o fluxo de promoções e recompor o efetivo da corporação. Atualmente, o certame em andamento prevê 230 vagas, mas o parlamentar propõe a ampliação em mais 217 vagas, com base na ata de promoção de abril de 2025, elevando o total para 447 vagas no CFS.

 

O pedido, encaminhado ao governador Eduardo Riedel (PP), ao secretário de Justiça e Segurança Pública, Antonio Carlos Videira, e ao comandante-geral da PM, coronel Renato dos Anjos Garnes, tem como base demanda formal da Associação dos Praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar (ASPRA/MS). A entidade aponta um cenário de estagnação funcional que atinge diretamente a base da corporação.

 

Dados do comando-geral da PM indicam que ao menos 217 terceiros-sargentos já estão aptos à promoção para segundo-sargento, e 588 cabos aguardam ascensão há mais de sete anos. A ampliação das vagas no curso em andamento permitiria, segundo o parlamentar, corrigir esse represamento e restabelecer o fluxo regular da carreira.

 

“A proposta se apoia na existência de vagas já abertas na estrutura hierárquica. Com a promoção dos atuais terceiros-sargentos, novas posições seriam liberadas, viabilizando a entrada de mais militares no curso e promovendo um efeito cascata nas graduações inferiores. O movimento, além de atender à demanda interna, contribui para a reorganização do efetivo”, disse Coronel David. 

 

Outro ponto destacado é a viabilidade administrativa. O deputado explica que a adoção de modelos híbridos de formação, com etapas a distância e presenciais, tem reduzido custos e ampliado a capacidade de formação. “Minimizar o impacto no orçamento público reforça a possibilidade de ampliação ainda no edital vigente", defende. 

 

A indicação também está alinhada à política estadual de fortalecimento da segurança pública, uma das prioridades do governo. Ao tratar da progressão funcional, a medida atua diretamente na valorização dos profissionais e na manutenção da hierarquia militar, elementos considerados estratégicos para o desempenho da corporação.

 

Como alternativa, David sugere a realização de um novo curso (CFS/32) ainda em 2026, caso não seja possível ampliar as vagas no processo seletivo atual. A proposta busca evitar a interrupção do ciclo de promoções e dar previsibilidade à carreira dos militares.